Learning Management System (LMS)

Retour d’expérience E-TIPI

Je vous propose cette vidéo de retour d’expérience de la solution E-TIPI :

« E-TIPI LEARNING, un acteur majeur de la révolution digital learning chez Leroy Merlin »

Interview de Thibault Galy-Dejean, responsable de pôle EdTech – Solutions pour le digital learning à l’Institut de Développement Leroy Merlin France, et responsable de Nouma Online, propulsée par E-TIPI LEARNING :

« Chez Leroy Merlin, nous avions un véritable enjeu de modernisation de la formation. Nous avons décidé de procéder à l’upgrade de notre LMS et de l’augmenter grâce à la solution E-TIPI LEARNING. »

« Proposer une formation multimodale à l’ensemble de nos apprenants, qui recouvre aussi bien les aspects digitaux que présentiels de la formation, le synchrone et l’asynchrone. »

« Nos collaborateurs peuvent suivre des capsules de formation qui sont du social learning, du mobile learning, du vidéo learning. »

« Nous sommes rentrés dans l’ère du Digital Learning. »

« Chaque collaborateur peut utiliser un moteur de recherche scénarisé pour trouver la juste réponse formation à son besoin parmi les 4200 capsules de formation proposés sur Nouma Online. »

« Nouma compte 19 000 collaborateurs déjà connectés.

Leroy Merlin est passé de 4 000 capsules digitales consommées l’an dernier, à plus de 15 000 aujourd’hui. »

« Nous étions à la recherche d’une solution qui nous permette d’augmenter notre LMS sans en changer et de s’interconnecter à l’ensemble du SI de l’entreprise afin de proposer une porte d’entrée unique à la formation qu’est Nouma Online. »

« Un autre point important qui nous a fait choisir E-TIPI LEARNING, c’est qu’ils sont comme Leroy Merlin engagés dans une démarche de Test & Learn. »

« On peut dire qu’E-TIPI LEARNING a été un acteur majeur de la révolution digital learning chez Leroy Merlin. »

 

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